Servírka/barmanka ve Švýcarsku

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Švýcarsko
Firma Agentúra PRO-STAFF, s.r.o.
Kategorie Gastronomie a pohostinství
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda 80.000 – 89.999 Kč
Délka prac. poměru na dobu určitou 30. 11. 2016 — 31. 5. 2017

Co od Vás očekáváme:

Pro našeho partnera ve Švýcarsku hledáme vhodné kandidáty na pozici servírka/barmanka.

Servírka – pracuje v restauraci anebo v baru. Náplní práce jsou standardní povinnosti servírek podle požadavků F&B manažéra dané restaurace anebo jiného nadřízeného, obsluha hostů v restauraci/baru. Potřebné je vzdělání v daném oboru či nabyté zkušenosti.

  • práce 5 dní v týdnu, 2 dny volna týdně

Požadujeme:

  • Podmínkou na zařazení do výběrového řízení je aktivní znalost německého jazyka, vzdělání nebo praxe v kavárně.
  • Nástup listopad 2016.
  • Oslovení budou jen kandidáti, kteří vyhovují požadavkům zaměstnavatele.

Nabízíme:

  • Zaměstnanecké výhody, benefity:
  • bezplatné ubytování přímo v budově, kde se nachází restaurace
  • bezplatné stravování přímo v budově, kde se nachází restaurace
  • zabezpečené kompletní zdravotní a sociální pojištění
  • plat 3000 – 3300 EUR/ měsíčně
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Brno
  • FH TRADING s.r.o.
  • 16 500 – 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. srpna
  • Brno
  • FH TRADING s.r.o.
  • 16 500 – 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. září
  • Brno
  • FH TRADING s.r.o.
  • 16 500 – 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. září
  • Kostelec nad Černými lesy
  • AZ-TECHNIKA a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. září
  • Brno
  • Oguz Reshit
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. září
  • Malta
  • Agentúra PRO-STAFF, s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
  • Znojmo
  • Optik House, s.r.o.
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
  • Karviná
  • Optik House, s.r.o.
  • od 1 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
  • Vrchlabí
  • Optik House, s.r.o.
  • od 1 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
  • Havlíčkův Brod
  • HP TRONIC Zlín, spol. s r.o.
  • 13 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
  • Hradec Králové
  • ZVU Servis a.s.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
  • Hradec Králové
  • ZVU Servis a.s.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
  • Hradec Králové
  • Jana Vacková
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
  • Šumperk
  • JEDNOTA, spotřební družstvo Zábřeh
  • od 10 050 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. listopadu
  • Hrádek nad Nisou
  • Pečovatelská služba Hrádek nad Nisou…
  • 11 600 – 12 960 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

barman barmanka benefit benefity Bor EU hledám IT kandidát náplň práce NDA partner plat pojištění povinnost povinnosti práce praxe restaurace řízení servírka SOU stravování ubytování v týdnu vhodné výhody vzdělání zaměstnanec zaměstnanecké výhody zaměstnavatel zařazení zdravotní zkušenosti znalost bar bezplatné dané dar dny jazyk list nadřízené náplň německé obor obsluha PR sociální standard volna výběr zaměstnanecké zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena